Malang, 2 Mei 2025 — Universitas Widya Gama (UWG) Malang kembali menegaskan komitmennya dalam menjaga kesinambungan kepemimpinan dan tata kelola kampus yang profesional. Rektor UWG, Dr. Anwar, SH., MHum., secara resmi melantik dua pejabat baru melalui mekanisme Pergantian Antar Waktu (PAW) untuk posisi strategis: Wakil Rektor II Bidang Keuangan dan SDM serta Direktur Pascasarjana.
Jabatan Wakil Rektor II kini diamanahkan kepada Dr. Ir. Riman, MT., dosen senior Fakultas Teknik sekaligus mantan Dekan FT UWG. Ia menggantikan almarhum Dr. Gunarianto, SE., MSi., Ak., yang wafat bulan lalu. Sementara itu, posisi Direktur Pascasarjana diisi oleh Prof. Dr. Ir. Aji Suraji, ST., MSc., IPU., ASEAN Eng., menggantikan Prof. Dr. Muryati, SE., MM.
Dalam sambutannya, Dr. Anwar menegaskan bahwa pelantikan ini dilakukan demi memastikan keberlangsungan visi UWG sebagai kampus unggul yang berdaya saing. Kedua pejabat yang dilantik dipilih berdasarkan kapabilitas, integritas, serta rekam jejak kepemimpinan yang solid.
“Wakil Rektor II dan Direktur Pascasarjana yang baru adalah sosok profesional yang memahami tantangan ke depan. Kita perlu kesungguhan dan komitmen tinggi karena persaingan antar perguruan tinggi, khususnya swasta di Malang, sangat ketat,” ujarnya.
Rektor juga menjelaskan bahwa proses pengangkatan Wakil Rektor II melalui tahapan senat universitas dan pengesahan oleh Ketua YPPI Widya Gama. Sementara itu, Direktur Pascasarjana diangkat langsung oleh Rektor.
Dr. Riman, yang baru menyelesaikan program doktor di bidang Teknik Sipil Universitas Brawijaya, dikenal sebagai sosok religius dan aktif di kegiatan Majelis Taklim. Adapun Prof. Aji Suraji merupakan pakar transportasi dan mantan Dekan Fakultas Teknik dengan rekam jejak akademik yang kuat, diharapkan mampu mendorong peningkatan mutu dan akreditasi program pascasarjana UWG.
Menariknya, kedua pejabat baru ini berasal dari Fakultas Teknik, Program Studi Teknik Sipil. Namun Rektor menegaskan, “Ini bukan soal asal unit, tapi profesionalisme. Kami memilih berdasarkan kompetensi dan dedikasi.”
Dr. Anwar juga menyoroti sejumlah kebijakan strategis yang tengah dijalankan, seperti rencana penerapan sistem lima hari kerja untuk meningkatkan keseimbangan kerja-dosen, pemberian insentif penulisan jurnal ilmiah, hingga perumusan tunjangan kinerja bagi dosen dan karyawan.
“Kita sedang mengubah mindset organisasi. Semua elemen kampus harus menjadi pelayan. Satpam pun kini harus melayani dengan senyum, bukan sekadar menunjukkan ketegasan,” tegasnya.
Dalam upaya mewujudkan kampus unggul, Rektor juga menginstruksikan kepada Wakil Rektor II untuk berkoordinasi erat dengan bagian keuangan demi mendukung program insentif dan penguatan SDM. Selain itu, student body dan peran Kaprodi juga akan diperkuat sebagai bagian dari strategi pengembangan institusi.
Dengan pelantikan ini, UWG Malang menunjukkan konsistensinya dalam membangun tata kelola yang profesional dan berorientasi pada mutu, sebagai bagian dari langkah strategis menuju universitas yang unggul di tingkat nasional maupun internasional.(San/pip)